Wzrost minimalnej stawki godzinowej dla umów cywilnoprawnych, obowiązujący od 1 stycznia 2024 r. (27,70 zł), oznacza wzrost o 4,9 zł w porównaniu do poprzedniej kwoty z 1 stycznia 2023 r., co stanowi wzrost o 21,5 proc.
Natomiast planowane podwyższenie minimalnej stawki godzinowej od 1 lipca 2024 r. do 28,10 zł oznaczać będzie wzrost o 4,6 zł w porównaniu do kwoty z 1 lipca 2023 r., co stanowi wzrost o 19,5 proc.
W porównaniu do roku 2015, od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie wzrośnie o 2550 zł, co stanowi wzrost o 146 proc.
Według danych rządowych, minimalne wynagrodzenie otrzymuje obecnie 3,6 mln osób.
